La Persona è il valore originario e il criterio fondamentale di ogni scelta di Sabaf. Ne deriva una visione imprenditoriale che assicura dignità e libertà all’interno di regole di comportamento condivise.
Il Gruppo rinuncia quindi a qualsiasi scelta che non rispetti l’integrità fisica, culturale e morale della Persona, anche di fronte a possibili decisioni in apparenza efficienti, economicamente convenienti e legalmente accettabili.
Politica sociale Gruppo Sabaf107.33 KB
Key Perfomance Indicators
Caratteristiche dei dipendenti
|
Distribuzione dell'occupazione per genere al 31/12 |
2024 | |
| n. | % | |
| Uomini | 947 | 60 |
| Donne | 623 | 40 |
| Totale | 1.570 | 100 |
Metriche di formazione dei dipendenti
| Ore di formazione (ore di formazione/totale dipendenti al 31/12) |
2024 |
| 23 |
Metriche di salute e sicurezza dei dipendenti
| 2024 | |
| Numero di infortuni sul lavoro registrabili | |
| 26 | |
| Tasso di infortuni sul lavoro registrabili* | |
| 9 | |
| Numero di giornate perdute a causa di lesioni e decessi sul lavoro dovuti a infortuni sul lavoro, malattie connesse al lavoro e decessi a seguito di malattie | |
| 756 | |
*Numero di infortuni/ totale di ore lavorate x 1.000.000
Last modified on: 24/04/2025 12:28:31